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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

形式 履歴書のみ

セミナー

選考との関係 無関係だった
内容 説明会で筆記試験のポイントを教えていただきました。
ですが、説明会に参加していなくても選考に進んでいるかたは多かったように感じました。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 記述式/作文
課目 一般教養・知識
内容 作文は、「自分の能力を千葉信金でどのように生かすか?」だったと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 最近気になるニュース、10年後の目標、千葉信金で何がしたいか。
集団面接のあとに個人面談が行われて、他社状況と志望度を確認されました。
回数 3回

グループディスカッション・グループワーク

内容 職場に自分と合わない人がいたらどのように接するか?

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 パンフレットのみ

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 人事の方がとても親切で好感が持てました。
よくなかった点 採用のペースが遅かったです。
アドバイス 内定を頂いても、入社するか少し悩みました。しかし、人事の方や受験者の方々の雰囲気をみて居心地の良さを感じて最終的に決めました。
就職活動は、辛いことがたくさんあります。挫折してしまいそうになることもあると思います。落ち込んでもいいんです。でもまた前向きになってがんばりましょ!!自分のことを評価してくれる企業は必ずあります!

千葉信用金庫の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これから千葉信用金庫を志望する後輩へのエールになります!

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サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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