2004年卒ヤマダヤの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	アンケートのような感じでした。好きなブランド、30万あったらどんな服を買うか、買い物するショップ、ブランド、自分のファッションを一言でたとえると、など。

セミナー

内容	先輩社員2人と人事の方2人で、業界説明、会社概要、スタッフの仕事についてなどを話しました。時間は二時間弱で質問の場も設けてもらいました。少人数制でとても話しやすい雰囲気を作ってくれた気がします。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次は本当に圧迫で、二次、最終は和やかでした。質問は、一次では自己PRのみで後は質問は？ときかれるだけでした。二次では今日のファッションのポイント、どんな販売員になりたいか、なぜ販売員か、常にファッションで心がけていることなどでした。最終では、実技をしての自分の感想、実技をして頑張れると思えたか、先輩を見てどう思ったか、苦手な客が来たとき自分ならどうするか、などです。とにかくこの会社は面接の最後に質問は？と聞かれたました。

雰囲気

普通

質問内容

一次は本当に圧迫で、二次、最終は和やかでした。質問は、一次では自己PRのみで後は質問は？ときかれるだけでした。二次では今日のファッションのポイント、どんな販売員になりたいか、なぜ販売員か、常にファッションで心がけていることなどでした。最終では、実技をしての自分の感想、実技をして頑張れると思えたか、先輩を見てどう思ったか、苦手な客が来たとき自分ならどうするか、などです。とにかくこの会社は面接の最後に質問は？と聞かれたました。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	面接官の質問に対しての答えを少しずつ導いてくれるように相槌を打ってくれたり助言してくれたりして面接が落ち着いてできた。とにかく服についての話が多かったので服好きな私にとってはとても話しやすかった。
よくなかった点	どの面接でも最後に質問は？といわれたこと。私は質問は全ての面接でしましたが正直言って突然言われたのでびっくりした。
アドバイス	とにかく、自分の意見をもつこと。後は圧迫されてもめげずに自分の意志を貫くこと。これを、ヤマダヤは見ている気がしました。人事の方はすごく見ていてくれる会社だと感じました。やはり臨機応変に対応できるようにしておくべきだと思います。あと、面接の時には必ず質問を用意していくこと、私服で行くことを勧めます。

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