2007年卒ヤマダヤの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	会社指定の紙で、好きなブランドや流行っていると感じるメーカーの名前などに答えていくA4の用紙だった。最終までこの紙を面接官がもっていたので、結構大事だと思った。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	きれいめの服装
内容	人事に方からは業界説明に引き続き、会社説明、県内の社員のお話、その後に質問と、翌日も面接時間を決めた。1時間ちょいだった。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	ヤマダヤについてどう思うか、学生時代に重視したこと、自分の強み、将来の自分、志望動機、自己紹介、アパレル業界のイメージについて、本当にヤマダヤで働いてくれるかなど。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	実技試験について教えてもらった。

企業研究

内容	雑誌のチェックや、実技試験の会場に何度も足を運び、どんな商品があるのか、店員さんの観察など。

内定（内々定）

拘束や指示	ヤマダヤで働いてもらえるかどうかの確認があった。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	とにかく、企業からの返事が早い、2日で一時、最終とも返事がきたこと。
よくなかった点	少し圧迫気味だったところ。
アドバイス	自分が行きたいと思う職種については事前に自分で情報収集をしたり先輩に聞いてアンテナをのばすとよいと思う。

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