2004年卒ビクターエンタテインメントの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ビクターエンタテインメントの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	普通の自己紹介シートが1枚。自己PRだけ大きな欄。それに、課題として、「私が音楽ビジネス業界でやりたいこと、変えてみたいこと」というレポート。特に書きにくい内容ではなく、3枚以内という指定のところ、私は2枚でしたが大丈夫でした。

セミナー

内容	音楽業界の現状や、ビクターエンタテインメントの説明など、少人数で丁寧に説明してもらえました。社員の方の対応も丁寧で、ヒューマンネットワークを大切にする会社だということが、口だけでなく態度からもわかりました。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）／Webテスト（コンピュータ）
内容	性格検査がWEBを含めて3回もありました。筆記は、SPIの数学と国語でした。標準的な難しさでした。性格検査は、1回は音楽がかかる中リラックスして解かされたりして、不思議な感じでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	毎回、初めに自己PRと、志望動機を1人ずつ聞かれました。あとは、羅列します。・最近感動したこと・地元の町からいくらお金をかけても良いから町の宣伝をして欲しいと言われたらどんな企画をするか？・どんなときにストレスをかんじて、どんな対処法をしているか・1番お気に入りのCD1枚は？・最近買ったCDを1枚教えて・休日の過ごし方・人との信頼関係を築くために必要なことは？・CDを売るための方法は？・CDの値段は高いと思う？

雰囲気

普通

質問内容

毎回、初めに自己PRと、志望動機を1人ずつ聞かれました。
あとは、羅列します。
・最近感動したこと
・地元の町からいくらお金をかけても良いから町の宣伝をして欲しいと言われたらどんな企画をするか？
・どんなときにストレスをかんじて、どんな対処法をしているか
・1番お気に入りのCD1枚は？
・最近買ったCDを1枚教えて
・休日の過ごし方
・人との信頼関係を築くために必要なことは？
・CDを売るための方法は？
・CDの値段は高いと思う？

グループディスカッション・グループワーク

内容	1次から最終まで全て集団面接でした。途中で、GDをやりました。 8人で1グループでした。「人に感動を伝えるためには」という抽象的なテーマで、なかなか苦戦しました。あとは、「paris match」の魅力を2分でプレゼンもしました。

内定（内々定）

拘束や指示	最終を受ける前に、必ず来てくれるのかと聞かれました。
通知方法	電話
タイミング	予定より遅かった

よかった点	結果が落ちても受かってもくる。電話ですぐに結果を教えてくれる。交通費を3次から支給してくれる。
よくなかった点	優しいのか優しくないのか良くわからない面接。面接官が優しいのか怖いのか、最後まで掴みきれなかった。硬い会社なのか、先進的な会社なのかを見極めにくい。
アドバイス	就職活動は、自分の思いのままに話すこと、本音で話すことが一番だと思います。本当にやりたいことなら、あまり悩まずに話せます。自分の本音から出てきた言葉で話せる会社に、就職するのが良いのではないでしょうか。

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卒業年：

2004年

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