2015年卒西武信用金庫の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2013年							2014年												2015年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書を説明会で提出し、その後WebでESを提出する形式。 Webの質問は、説明会の感想と1000万円あったら何するか。
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	理事長の話、西武信用金庫の強み、課題、今後の展望、求める人材像、若手社員の話等。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	一次面接後、二次面接前に筆記試験（SCOA）。二次面接後にも適性検査あり。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接：約15分程度。人事部面接官による個人面接。志望動機、1番の失敗、逆質問。とても和やかな雰囲気で話しやすかった。二次面接：約15分程度。役員面接官による個人面接。志望動機、自己PR、ゼミ、サークル。かなり重たい雰囲気で、一次とのGAPが大きかったです。それぞれの質問に一回深堀りされて次の質問と、かなりテンポ良く質問が飛んできます。最終面接：約40分程度。理事長による集団面接（8人1グループ）。逆質問、西武信用金庫の課題。挙手制で、何かしら発言すれば内々定を頂けると思います。ただ、あまりにも的外れな答えだと落とすとおっしゃっていました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	西武信用金庫の強みや面接対策を話してくれました。とても親身に話してくれて、面接で話したい事がまとまりました。強制はないですが、二次面接前にすることをオススメします。

企業研究

内容	説明会、HP、支店訪問。

内定（内々定）

拘束や指示	いつまでとは言われなかったが、早めにと言われました、
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	選考のその日のうちに合格メールがくるところ。最初から個人面接で、一人一人の話をしっかり聞いてくれる。選考ステップ自体は短い。
よくなかった点	人によって連絡がバラバラで不安になる。選考を受けれる日程が2日しか選べなくて、予定調整が難しい。
アドバイス	就活は慣れが大事かと。とにかく場数を踏む事をオススメします。

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