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面接開始
最終面接
内定(内々定)

筆記

課目 一般教養・知識

個人面接・集団面接

雰囲気 圧迫
質問内容 当社をイメージする色は?
自己PR、学生時代に何をしてきたか?
入社してからどんな仕事がしたいか?
あなたが入社しても仕事がないかもしれないよ、どうする?

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よくなかった点  面接の開始時間から1時間半も待たされた。
それは、仕方がなかった。しかし、面接の内容はかなりの圧迫。質問されたなかで君が入社しても君が働く現場が無いかもしれないよ、不況だからと言われたときは、この会社への魅力が消えた。
アドバイス  就職活動はじめて頃は、何もかも初めてで戸惑いました。自分がどんな人間であるのか?やりたいことは何か?
自分を客観的に見つめていくことは大変でした。
また、業界を絞ってエントリーしていると、どんどん選考が進んでいくうちに受ける企業がなくなってきます。いろんな企業に目を向けることは大切です。
あと、父親など学生より多くの情報をもっている人たちと話をすることはとても重要です。もちろん就職課やOB・OG訪問も就職活動では重要だと思います。ただし、多くの就職サイトや情報誌に惑わされず、自分の基準で情報をピックアップしてほしいです。

JTBトラベランドの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからJTBトラベランドを志望する後輩へのエールになります!

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・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
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