2005年卒JTBトラベランドの選考対策情報詳細 (2024/10/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会で記入した。自己PR，志望動機、フリー欄
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社の説明はほんとに簡単に行われた。実際働いておられる社員のお話をきく機会があればいいのにと思った。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／作文
課目	英語／国語、漢字／一般教養・知識
内容	国内・海外の観光地理、漢字、簡単な英単語、どれもそれほどむずかしくなかった。解答用紙のうらに、「あなたにとって旅は何を意味するか」という題で作文を書いた。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、自己PR、上司と意見が食い違ったらどうするか、いったことのない国のことを訪ねられたらどうするか、出身地で自慢の観光スポット、クラブ活動で得たことをどう仕事に生かすか、クレームが出たらどう対応するか、店舗見学はしたか、など。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	残業について、働く前と実際働いてみてのギャップ、この会社を選んでよかったことなどです。

企業研究

内容	「私たち旅行会社に内定しました！」という本を徹底的によんだ。実際いろんな旅行会社に足を運び、パンフをもらい、店舗研究した。OBの方に電話でお話を伺った。インターネットで各会社のページを比較した。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接が和やかで、人事の人の対応がよかった。
よくなかった点	説明会での企業説明が簡単すぎた。
アドバイス	自分のやりたい仕事は自分に向いてるのかという事を、よく考えて会社・職種選びをしてください。長く仕事を続ける上で、適正というのはやはり重要だと思います。

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