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2005年卒JTBトラベランドの選考対策情報詳細 (2024/10/28公開)

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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

形式 履歴書のみ

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 仕事内容、今後のスケジュール、採用人数を具体的に話してくれた。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 その他
課目 その他
内容 職務適正試験のようなもの。難しくはない。

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 最終面接のみで集団面接だった。まず自己紹介を1分程度でする。その後個別に質問に答える。ほぼ履歴書の中からの質問。新聞記事で気になることも聞かれた。
回数 1回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 旅行業のみ受けていたので自然と説明会などから研究できた。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 書類選考から内々定までとても早かった。特に難しいこともなかったので自分の思いを伝えたら受かるはず。
よくなかった点 最終が集団面接だったので話しにくかった。

JTBトラベランドの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからJTBトラベランドを志望する後輩へのエールになります!

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  • 2003年
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・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
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