2006年卒JTBトラベランドの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・ゼミの内容と卒論のテーマ・在学中、学業以外で力を注いだことは？・志望動機、やりたいこと・セールスポイント、特技・資格、渡航暦など
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	疲労がたまり、ボーっとしていたのであまり覚えていません。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識
内容	一般常識や地理、また数学の問題の比率が高かったと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・自己紹介、志望動機・セールスポイント・自分を動物に例えると？・今の若者に武士道はあるか？（各々の卒論テーマに沿った質問でした）・店舗見学をしてみて、良かった点と悪かった点。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページをくまなく見た。スーツを着ずに普段着で客を装い、店舗見学をして人、モノを観察しました。

内定（内々定）

拘束や指示	その場で返事ができなかったので一週間の猶予を与えるが、できるだけ早く返事の電話をするようにとのことでした。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	一次、二次面接ともに面接官が笑顔で和やかな雰囲気を作ってくれたこと。その場にすぐに慣れることができ、緊張せずありのままの自分が出せました。
よくなかった点	最終面接と一緒に筆記テストがあったこと。最終で足切りか！と思いました。
アドバイス	周りに流されないこと。自分には自分のよさがあるのだから、それをしっかりと見極め、自分なりの軸を見つけること。わたしの場合は「顧客と直接触れ合うこと」がキーワードでした。ですから、業種はあまり絞らず、顧客と触れ合うことのできる会社にたくさんエントリーし、セミナーにも参加しました。その中で、自分に本当に合う業種、やりたいことが見えてくるのだと思います。頑張ってください！

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