2006年卒JTBトラベランドの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	職歴（アルバイト経験含む）、ゼミテーマ、在学中学業以外で力を注いだこと、志望動機・やりたいこと、セールスポイント・特技、資格、海外渡航暦、当社に知人がいるか、訪問予定の企業、など
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社概要など基本的なことのみ。時間は30分程度。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識
内容	SPI。他のJTBグループと同じ傾向の問題。観光英語、地理、文学作品なども出題されるのが他の業界との違い。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次：人事2人、学生3のグループ面接。志望動機と自己PRをあわせて1分間で。自分を物や植物に例えると何か。 2次：人事2人、学生3人のグループ面接。志望動機と自己PRをあわせて。今までのアルバイト経験で一番困難だったこと。最終：人事3人、学生1人の個人面接。志望動機・自己PRをあわせて。私はこの会社に知人がいたため、話を聞いて不安に思ったこと。高校時代の部活について。自宅通勤か。店舗見学はしたか。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	仕事内容、労働時間、実際に研修などは行われているか、給料、職場環境など。

企業研究

内容	企業のホームページ、旅行業セミナー、同業他社の説明会、実際に働く知人の話など。この会社のホームページや説明会だけでは企業の情報があまりわからないと思うので、積極的にOG訪問などをしたほうが良いと思う。

内定（内々定）

拘束や指示	内々定を受ける場合は決められた日時までに連絡するように言われた。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	面接は終始和やかで、案内をしてくださる人事の方の対応も丁寧だった点。セミナーから内々定までが早かった点。
よくなかった点	説明会の内容がほぼ会社概要だけであった点。面接では全体を通してあまりつっこんだ質問をされず、自分を出し切れなかった点（もっと自分について聞いてほしかった）。セミナー後に1次面接があったので、面接をするまでに待たされた点。
アドバイス	旅行業を受ける方は、地理、文学、観光英語など早くからやっておいたほうがいいと思う。私はそれができなかったために筆記で落とされる所が多かったので・・・。あと、サービス業は店舗の印象などについて聞かれるところも多いので、店舗見学は時間があるときにできるだけ行って、印象・良い点・悪い点を明確にしておいたほうがいいと思います。最後に一番大事なのはやっぱり笑顔！第一印象で決まるところも多いというので緊張の中でも笑顔だけは必ず心がけましょう!!

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