2008年卒JTBトラベランドの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	希望事業部希望コース職歴(アルバイト含む) ゼミ・卒論テーマ在学中、学業以外で力を注いだこと当社志望動機・やりたいことセールスポイント・特技資格渡航歴当社に知人等がいるか訪問予定の会社名
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	入社して数ヶ月は覚えることがたくさんあり大変だということ。カウンター営業の仕事が主なので、旅行の企画等がやりたい人には当社ではできないということ。それを理解した上で選考に挑んで欲しいということを人事の方は強調しておられました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識／時事
内容	観光地理が多く出題された。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	自己PR、志望動機。店舗見学へ行ったか。学生時代力を入れたことは。最近気になったニュースは。最近学校で流行っていることは。体を鍛えているか。 etc...
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業のHPやパンフレット、就活サイトを見て。 JTBグループ合同説明会に参加して。店舗見学をして。同業界を志望する友人との情報交換。

内定（内々定）

拘束や指示	内々定をいただいたあと、本社で意思確認を行った。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	選考へ行く度に次回の選考の案内が配られた。全ての選考が予定通りに進められていた。
よくなかった点	毎回の面接時間が短くて不安になることが多かった。
アドバイス	なりたい自分ややりたい事を明確にして、ESや面接等を通して企業から受ける質問に対する答えを、全て志望動機につなげられるように練習することが大切だと思います(・∀・)

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