2005年卒WDBグループの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	志望理由と派遣について意見を述べるもの
形式	指定の用紙に手で記入

選考との関係	無関係だった

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	支店を2店舗訪問し、支店見学と職種の違う二方と面談させていただきました。形式は自由です。

形式	作文
課目	論作文

雰囲気	和やか
質問内容	志望理由、人材ビジネスについて思うこと、ここの会社で何がしたいのか。
回数	3回

内容	フリーターについてどう思うか。働くこととはどういうことか。

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った
内容	仕事内容、理念・方針について。パンフレットや説明会での話しに偽りはないか確認しました。仕事内容は詳しく聞くことができました。

内容	2冊ほど業界の本を読みました。また、他業種の社員さんも訪問し、人材業界との比較を行いました。働いている人に直接話を聞くことはとても勉強になりました。

通知方法	採用HPのマイページ

よかった点	選考中、社長にメールで意見や問題意識をぶつけることができた点。また、新卒採用に力を入れているので社長自身も私たちに意見を求めてきたり、選考にも顔を出したり、コミュニケーションをとろうと積極的でした。面接は、最終以外GD形式だったので自分の意見を述べやすかったです。
アドバイス	「この企業で何がしたいのか、何ができるのか」を考えると自分なりのこだわりも見えてくるし、面接でも強いと思います。あと、選考以外でも社員訪問など、積極的に行動するべきです。待ってても内定はもらえないなと思いました。挫折はたくさんあると思いますが、諦めずがんばってください！

よかった点

選考中、社長にメールで意見や問題意識をぶつけることができた点。また、新卒採用に力を入れているので社長自身も私たちに意見を求めてきたり、選考にも顔を出したり、コミュニケーションをとろうと積極的でした。
面接は、最終以外GD形式だったので自分の意見を述べやすかったです。

アドバイス

「この企業で何がしたいのか、何ができるのか」を考えると自分なりのこだわりも見えてくるし、面接でも強いと思います。
あと、選考以外でも社員訪問など、積極的に行動するべきです。待ってても内定はもらえないなと思いました。
挫折はたくさんあると思いますが、諦めずがんばってください！

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卒業年：

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