年 | 2005年 | 2006年 | 2007年 | |||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 自分の研究内容やエウレカへの志望動機等 |
---|---|
形式 | 指定の用紙に手で記入 |
選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
---|---|
服装 | リクルートスーツ |
内容 | 業界説明、会社説明、社員の方の声等 |
接触 | ない |
---|
形式 | マークシート |
---|---|
課目 | 性格テスト |
雰囲気 | 和やか |
---|---|
質問内容 | 自分の研究内容、志望意志の確認、自分がどんな人間かを問うような質問だったと思います。 |
回数 | 1回 |
内容 | グループディスカッション 研究結果の捏造についての資料を読み、設けられた時間内に自分たちで議題を設定し、討議していく形でした。 |
---|
OB/OG訪問は | しなかった |
---|
内容 | 企業研究 会社のHP、パンフレット |
---|
拘束や指示 | 入社 |
---|---|
通知方法 | 郵便 |
タイミング | 予定通り |
コメント
人事の方の対応が厚く、どんな質問にも柔軟に対応して下さった点