2007年卒WDBグループの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己紹介書がセミナーで配布される
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	GD

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	志望動機何故人材業界か留学について色々（かなり突っ込まれた）学業以外でがんばった事今まで生きてきて一番つらかった経験は高校生の時に力をいれたこと入社してどんな仕事がしたいか説明会の感想家族、健康状態、お酒たばこ ※面接後に10分程度で感想を書かされる
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	マッチングを体験して見るテレビを見たことのない人にその魅力をどのように伝えるか小さい企業と大きい企業、それぞれで働く事のメリット（不確か）

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	業界本を読む興味のない企業でも同じ業界なら説明会に行って話しを聞く

内定（内々定）

通知方法	メール

コメント

よかった点	通知が早いし確実。次の日の朝にはメールが来て、お昼前には電話をくれる。なぜか最終の連絡は翌日の夜でした。支店見学が出来るのも良かった。社員の方に色々と質問できるチャンス。レポートを書かされる事でまた、企業に対する自分の考えがクリアになるため学生の事を考えてくれてる採用だと思う。
よくなかった点	あせってる感じがあった
アドバイス	自己分析が出来ていれば、答えられない質問なんてないはずです。（よっぽどエキセントリックな質問じゃない限り）どんな小さなエピソードでも拾って、肉付けしていけば自分をアピールできます。「アピールポイント」＝「志望企業の欲しい人材のタイプ」になるように持っていけば完璧だと思います。また、見た目もすごく大事です。印象を良くするには自分に自信を持つことです。

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