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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 ・志望動機
・今まで(小学生~)のライフイベント
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 ・企業紹介
・社員さんの話
・社員さんとの質問会
・グループディスカッション

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート/記述式
課目 数学、算数/国語、漢字
内容 ・知能テストのような問題
・漢字(語彙レベルのチェック含む)
・簡単な計算問題

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 ・志望動機
・就活はいつまで続けるか
・他社の選考状況
・強みと弱み
・どんな風に働くか
・エントリーシート・履歴書に沿った質問
回数 2回

グループディスカッション・グループワーク

内容 ・テレビを知らない人に、テレビの魅力をどのように伝える?

OB/OG訪問

OB/OG訪問は 1〜2人の社員と会った
内容 支店見学の機会がありました。
見学自体は5分程度で、後の55分間は1対1の「質問タイム」でした。
リーマンショック後に就活をされた社員さんで、「就活の辛さ」を共感してくださいました。心強い味方になって下さいました。

企業研究

内容 就職情報サイト
転職情報サイト
企業のHP
インターネット上の口コミ

内定(内々定)

拘束や指示 1カ月以内に承諾書を提出すること(延長可)
通知方法 電話
タイミング 予定通り

コメント

よかった点 ・個人面接の後、フィードバックをいただけた。
・個人面接が長く(1対1で1時間)、個人個人をよく見ている、という印象を持った。
・面接・支店見学はできるだけ自宅から近くの支店で、という配慮をしていただけた(交通費は1度も出ませんが)。
・質問の機会をたくさんいただけた(面接の後・支店見学)。
・会社の良い点・悪い点を隠さずに話していただけた。
よくなかった点 ・1次面接の日程調節が遅かった。
・説明会では、会社の雰囲気があまり伝わってこなかった。1次面接・支店見学を経て、会社に対するイメージが大分変わった。
・説明会に参加したにも関わらず、説明会日程の追加がある度にメールが来た。
アドバイス ・最終面接では、「覚悟」を決めた姿勢を見せることが大事だと感じました。
・業界を絞りすぎないこと、でもある程度絞ること、も大事だと思います。

 1月頃から医療用医薬品MRに絞って就職活動に取り組みました。4月上旬には十数社の面接を受けましたが、全て1次・2次で落ちました。違う業界・職種も考えてみなければ、と思って臨んだのがこの企業の1次面接でした。MRの選考に落ちまくって、「今は」この会社が第一志望だ、ということを伝えました。最終面接でも、第一志望だ、ということを伝えました。この会社で働く、という「覚悟」が伝わったため、内々定をいただけたのではないか、と感じています。

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