2016年卒WDBグループの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2014年							2015年												2016年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	人生のグラフと自分に影響を与えた人などを書く選考シート
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社がどういう体系で、どんな事をしているかに加え、詳しく会社の雰囲気やイベントなどについて説明があった。その後テストを受ける。ハツラツとしたリクルーターの方がテンポよく説明。どんな質問にも優しく答えてくれる感じ。説明会にいた人とは、その後の選考で会う事はなかった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	一般教養・知識／理工系専門試験
内容	内容は専門知識を問う化学又は生物の問題とSPIっぽい独自の問題。どれも比較的簡単。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	個人面接では、自己PR、志望動機に加え、選考シートの内容に少し触れる程度。加えて、研究内容とそこで得たスキルについても。集団面接では、企業選びの軸や、就職活動で見つけた自分の欠点など。私の時は就活生6人に対し、面接官1人でした。終始和やかで、きちんと自分の考えを言えるか、話を聞く姿勢はどうかが見られていたような…
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会のみ。

内定（内々定）

拘束や指示	特になし。内定を頂いた時期が非常に早く、書類などは1ヶ月くらいして頂いた。返信は1ヶ月くらいを目処にと言われたが、お願いすれば伸ばしてもらえそうな雰囲気はあった。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	会社について少しでも興味を持ってもらおうとアピールしており、また悪い点もちゃんと教えてくれる点。結果の連絡がスピーディーで、選考がひじょうに早かった点。
よくなかった点	どこの企業も都合の悪い点や抱えている問題などについては質問しない限り教えてくれない。最終が集団面接なのはなぜか？について理由を説明してくれるが、本質的な問題を隠しているだけな気がした。同業他社と仕事内容にどんな差があり、待遇がどう違うか、きちんと調べていかないと、こんなはずじゃ無かったってなります。
アドバイス	自分がどんな人間になりたいのか、人生での優先順位はどうか？など、自分をしっかり見つめなおして理解して挑めば、面接官への印象がブレることはないと思います。自分のイメージを明確に持ってもらえれば、それだけ印象にも残りやすいと思います。あとは、説明会などで聞いたことを全て鵜呑みにしないこと。どこでも欠点はあるので、きちんとそれを見つけないと後悔します。

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