年 | 2003年 | 2004年 | 2005年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
形式 | 履歴書のみ |
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選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 分かりやすく説明してくださり、人事の方の雰囲気も良かった。 |
接触 | ない |
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形式 | マークシート/記述式 |
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課目 | 数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
内容 | 説明会と一緒に行われたのは数列を中心とした、どのように増えているかなど傾向を見抜く問題で記述式。 面接と一緒に行われたのはSPIで数学と国語と性格診断のマーク式でした。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 志望動機。学生時代に特に力を入れたこと・どのような仕事がしたいか・最近問題になっているセキュリティーの問題についてどう思うかなど |
回数 | 2回 |
OB/OG訪問は | 1〜2人の社員と会った |
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拘束や指示 | 推薦状の提出 |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定通り |
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