2004年卒ワコール販売のエリア総合職の選考対策情報詳細 (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自分の長所、短所。

セミナー

内容	会社の概要。社員の方のお話。女性が活躍できるということを、強く感じました。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）
内容	計算問題、展開図、知能テストのようなものでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己PR 学生時代にしてきたこと販売と接客の違いは？今まで一番つらかったこと。

グループディスカッション・グループワーク

内容	グループワーク（自分がマネージャーになって、タレントを売り込む。同じグループのなかで一人を選び、その人にいろいろ質問して、その人のことを紹介する、他己紹介でした。）販売シュミレーション（面接官がお客さんで、実際に接客をしました。）

内定（内々定）

拘束や指示	一週間以内に返事をくださいということでした。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	一次面接は、笑いが絶えず、和やかでした。質問する時間を多くとってくれたので、いろいろ聞くことができました。また、面接官もちゃんと学生の話を聞いてくださいました。また、選考通過の連絡も3日以内にきたので、早く選考が進みました。
よくなかった点	実際何名の採用だったのか謎でした。
アドバイス	実際に売り場へ行って、働いている方とはなしてみてください！ワコールはいい会社ですよ～とおっしゃっていましたし、実際どうなんだろうということも聞けました。また、販売シュミレーションに成功するには、お買い物にいったときに販売員の方の様子を観察してみることですね！

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