2015年卒NTTデータSMSの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2013年							2014年												2015年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会当日に、抜き打ち？でESを記入させられた。内容は、志望動機、学生時代に頑張ったこと、ストレス耐性についてなどだったと思います。当日にいきなり書かされたので、内容は申し訳ないですが、全部覚えてません。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	NTTデータグループ唯一の保守運用専門会社という話だった。リーマンショックでも赤字にならない経営の安定さ、働きやすさが特徴みたいです。

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	1次面接の後に、社員の方と雑談などしながら話合いをしました。グループ面接の後で、何を質問していいのか分からなかったのですが、くだらない話など交えて話しやすかったです。選考には関係ないらしいですが、本当かどうかは不明です。

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIだったと思います。グループディスカッションの時に通過率が毎年45％という話でしたので、ここで多く切られてると感じました。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	志望動機、自己PR、保守運用はどんなことをするイメージなのか、他社で受けてる企業について、学生生活で頑張ったことについて
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	働くことの目的とは？（お金を稼ぐ為以外）

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	リクルーターの話から保守運用のイメージをしっかり持ちました。グループディスカッションを通過するとパンフレットが1冊再び郵送で送られてきたので、その中身とHPを参考に企業研究しました。

内定（内々定）

拘束や指示	いつまでに内定承諾書を書いてもらえるかについて聞かれ、その日程についてメールで送るように指示されました。
通知方法	電話
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	グループ面接の後のリクルーター面談がとても雰囲気よく丁寧で志望度が上がりました。
よくなかった点	説明会の時に社員の方と座談会というものをしたが、距離があった為、声が全然聞こえなかった。保守運用メインの会社に将来があるのか不安だった。
アドバイス	12月1月についつい大手ばかりの説明会に行ってしまう方がいると思いますが、早い段階で中小企業も見ておくと楽になると思います。自己分析は1月に入る頃には終えとくとだいぶ楽だと思います。

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