2005年卒ロイヤルパークホテルの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	その日に一次面接の予約をするので説明会参加は必須です。和やかに進みました。企業用のパンフレットはおもしろいと思います。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	おそらくSPIのようなものだと思います。問題量が多かったので大変でしたが、絞られる選考ではないです。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	・ホテル業界の志望動機と当ホテルの志望動機・志望職種とその理由・ホテル業界で最近気になるニュースと自分の意見・どこか他のホテルと比較した自分の意見・1つレストランをPR
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

企業研究

内容	実際に足を運び、雰囲気などを見ることはすごく大切だと思います。余裕があれば食事や宿泊をしてみるとより深い発見ができます。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接重視で、説明会に参加した全員と会ってくれる。結果通知の封書をいつも速達で出してくれる。圧迫面接がほとんどない。
アドバイス	新聞を読む習慣を早めにつけ、業界ごとのトピックスについてアンテナをしっかり張っておくといいと思います。ホテル業界を考えている場合は、早めにいろいろなホテルを見学して、自分に合う雰囲気、好きな雰囲気を知っておくといいと思います。

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