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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 アルバイトや部活について、志望動機、自己PR、困難をどのように克服したかなど
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
内容 企業紹介、社員への質問

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート/記述式
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト/一般教養・知識

個人面接・集団面接

質問内容 一次は面接官:学生=1:3の集団面接。自己PR、志望動機、最近感動したことなどを聞かれ和やかな雰囲気でした。
二次は個人面接。なぜ金融業界?人と話すのは好き?大信でやっていけそう?などを聞かれ冷たい雰囲気でした。
最終は役員:学生=6~7?:4の集団面接。信用金庫の役割とそれを踏まえて志望動機、銀行と信金の違いについて聞かれました。
全ての面接が15分程度。
回数 3回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 マイナビ、企業のホームページ、リーフレットなど

内定(内々定)

拘束や指示 なし
通知方法 採用HPのマイページ
タイミング 予定通り

コメント

よかった点 人事の方のお心遣いが嬉しかった。次の選考までの感覚が短く、全ての選考会は4月に行われ、GWゆっくり過ごせた。
よくなかった点 全ての面接時間が15分程度と短い。三次選考の個人面接はそれぞれの面接官により和やか・やや圧迫・無関心?と雰囲気が異なるので、ランダムではないのだろうケド公平さに欠けるような気がする。
アドバイス 自分について(長所短所、学生生活、趣味、資格)はどの方面から聞かれても答えられるようにしておくこと、職種についての理解を深めておくこと。そうすることで「自分にはこういう強みがあり、この自分の特性を生かして御社ではこういう仕事に挑戦し、こういうことを実現して、御社のお役に立ちたい」というように自分の考えを持ち、相手にアピールできるようになってからは面接も突破できるようになりました。
志望動機と自己PRはしっかりしたものを用意しておいたほうがいいです。

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