2018年卒キョードー西日本の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書と一緒に書式自由の自己PRを同封し提出するのを求められました。手書きでもプリントでも可でした。
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	面接自体が2対1だった為、私のためだけに会社説明会をして頂きました。ジャンル別や仕事内容なども細かに説明して頂きました。そして人手不足という事や業界の裏話、常識等を教えて頂けた上でこういった会社でも頑張れると思えるならば面接を受けて頂きたいとお伝えされました。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己紹介、家族構成、志望理由、なぜ自分が採用されるべきだと思うか、会社の魅力とは何か、改善中ではあるもののまだ重労働な業界であるが大丈夫か、最近感動したこと、自分の好きなアーティストについて、他社の選考状況、引越しをするのは大丈夫か、など合わせて各面接約1時間。2次にはわざわざ社長にお越しいただき1対1で面接でした。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページ、開催フェスの履歴、グループ会社との比較、強みや弱み、自分自身が入社してから変えれそうなこと、記者が求めている人物像

内定（内々定）

拘束や指示	すみやかに内定承諾書を送り返して欲しいとのこと。他社については記載なし、口頭でも特になし。
通知方法	郵便
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	最初から人物重視の面接のみであり、2対1と1対1の面接だった。全く圧迫は感じず7割は割とフランクだったものの仕事面や入社後自分自身のキャリア等を話している時にすごく真剣に聞いてくださりました。質問や疑問も親身になって聞いて下さりました。
よくなかった点	ES通過後の面接の日時や持ち物が全て電話で進行され、再確認のため面接数日前にお電話した所採用担当に変わって頂けず、返答が曖昧だった為場所や持ち物に不安を持ちながらの面接となりました。
アドバイス	筆記試験がないので学力面で人を審査するのではなく人物重視で見ていただける為、自分自身が入社したい気持ちを全力で表現すればしっかり伝わります。ただし会社の仕事内容であったり会社の弱みや強みを知っていなければ1対1ということもあり根掘り葉掘り聞かれると次の話に繋がりにくい可能性がある為、会社だけでなく職種の勉強、そしてグループ会社の事も学んでいた方が良いと感じました。来年度の方頑張ってください。

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卒業年：

2018年

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