2009年卒ベネフィットワンの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ベネフィットワンの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからベネフィットワンを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会の時に配布され、面接時に持参左半分は履歴書とほぼ同じ右半分は自己PRと志望動機
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社に関するビデオを見るその後社長が直接事業内容や会社の魅力を語ってくれる最後にQ＆A、何を聞いても包み隠さず答えてくれる社長はとても情熱的であり、人間味のある人だった

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	その他
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識／時事／クレペリン
内容	クレペリンを一次面接の後に受けた三次面接時にSPI＋一般常識のテスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	面接官の方はとても気さくで熱い方が多い緊張をほぐしてくださり、素の自分を見てくれようとする意思をとても強く感じたしかし、集団面接に関しては一人の時間はかなり短いと感じた。質問も少し変わっているので思考の柔軟さも必要であると感じた
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	WEB中心(社長インタビューの記事など) 同業他社との比較ビジネス誌における記事を読み込む説明会で配布された資料にしっかり目を通す

内定（内々定）

拘束や指示	電話における意思確認をもって内定
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	説明会で社長から直接事業内容を聞けた点人事の方が面接前に緊張をほぐす方法がうまかった点圧迫が全くなかった
よくなかった点	社長面接があることで突然の時間変更があった点面接がある日は他社の日程と極力入れないことが必要だと感じた
アドバイス	面接の注意点 ①等身大の自分を偽らない ②馬鹿正直はいけない、知恵や知性を身につける ③常に用意周到に、慎重になりすぎて大きな失敗はしない ④失敗は成功の母、全てが経験だと思うこと、落ち込むことはマイナス以外の何物でもない辛いこともあると思いますがそんなときは必ず誰かに相談して下さい！必ず道はひらけます！

ベネフィットワンの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからベネフィットワンを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

ページトップへ

S