2014年卒ベネフィットワンの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2012年							2013年												2014年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学生時代頑張ったこと benefitoneというステージでなにを挑戦したいか説明会で一番印象に残ったこと
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式／作文
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト／一般教養・知識
内容	クレペリンもあった。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次;学生時代頑張ったことを一分間で答えるのみの集団面接 2次;隣の人にポジティブな質問をしてそれに応える、そしての応えた人がまた隣の人にポジティブな質問をするという形式のパソナグループ代表面接 3次;4人程度の集団面接。benefitoneに入って何がしたいか、転勤は問題ないか、学生時代の一番の宝物は、他社の選考状況など、基本的にESに沿って。 4次;副社長との個人面接。3次の内容をさらに突っ込まれる程度。最終;社長面接。ほぼ雑談。
回数	5回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会企業のサイトで商品調べる顧客調べる

内定（内々定）

拘束や指示	他社辞退
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人間をみてくれる。採用担当の方がすごく丁寧。
よくなかった点	フローが長すぎる。一日の拘束時間も長過ぎた。
アドバイス	いい人を演じれば大丈夫です。

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