2016年卒ベネフィットワンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2014年							2015年												2016年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自分を一言で表すと、関心のある社会問題など
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	きれいめの服装
内容	白石社長のお話。サービスの流通創造をどうやってやっていくかなど

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	その他
課目	数学、算数／国語、漢字／時事／クレペリン
内容	おそらく会社独自のもの。筆記は重視しないと言ってたので、特に対策しなくても大丈夫です。漢字書き取り、センター試験レベルの数学などでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	学生時代頑張ったこと、志望動機、強み弱み、友達にどう評価されているか、入社してやりたいこと、他に受けている業界など
回数	6回

グループディスカッション・グループワーク

内容	なし

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った
内容	仕事内容、やりがい、ベネワンに足りてないものはなんですか？など

企業研究

内容	ホームページ、パンフレット、社員さんのお話を聞いて

内定（内々定）

拘束や指示	特になし。内々定後に社員訪問させていただけた。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	自分のポテンシャルを見てくれようとしている。至らない点があっても直そうとする姿勢を見せると評価してくれた点。面接を通過すると通過連絡のときにフィードバックしてくださり、それが次の面接への自信につながる。副社長の方は自分の至らない点を指摘してくださり、とても参考になる
よくなかった点	選考フローがとにかく長い。ベネワンを受けるときはベネワンの講話とパソナの代表講話二回聞かないといけないのでかなり拘束されます。
アドバイス	自己分析は大事。そこがぶれているととにかく突っ込まれる。

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