2011年卒阪急阪神不動産の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ESは説明会の際に記入したので覚えてません（笑）履歴書も2次面接時に要ります。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会の後に、ESを記入する。事業説明の後、社員懇談会を実施。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	テストセンター試験

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	ESと履歴書を眺めながらの質問がほとんど。ってか説明会時に書かされるESなんて覚えてないから、正直焦る。メモしときゃよかったと後から気付いた。最終は都市計画について詳しく聞かれた。実在の都市でどの都市が良い都市形態だと思うか、また地元の都市形態の問題点など、専攻内容だったので余裕でした。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	マンションの間取りを5人の学生で、決めていくGDです。時間が1時間と異常に長いですが、気を抜かず、熱い議論をしましょう。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	デベ志望で、説明会もたくさん行ったので、結構業界研究はできてた。企業研究は彩都を見学に行った。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人事担当の方が本当に丁寧に接してくださいます。私はデベとしての事業規模が比較的小さいことなどのマイナス面を加味しても、社員さんのお人柄だけで入社したくなりました。
よくなかった点	特になし。あえて言うなら、説明会から内々定までの期間が長すぎることかと。
アドバイス	1．言葉遣い、誠実さは基本私鉄系デベロッパーはデベロッパーの中でも特段、堅実な部類に入るので、面接では誠実さは重視されるでしょう。関西人の中にはたまに面接官の笑を誘う輩がいますが、絶対に避けるべきです。また、なまりは直し、正しい言葉遣いに気を配りましょう。特に関西弁はタメ口で馴れ馴れしいと、とらわれる危険性大です。 2．フットワークを使えたいていのデベは学生が自社の物件を見てくれることを前提に、面接で質問してきます。必ず足を運びましょう。自宅から遠い物件を見学したと言えば、「こいつは当社への関心度が高い」と良い評価をしてくださるでしょう。

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