2022年卒阪急阪神不動産の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

阪急阪神不動産の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから阪急阪神不動産を志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2020年							2021年												2022年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己PR、ガクチカ、志望理由、不動産に関する最近のニュースで気になったものとその理由
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
内容	企業説明、業務説明、社員座談会

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIでした。難易度は高めに感じました。筆記だけで合否が出るというものではなく、面接の材料として使われます。性格テストが重視されているように感じました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・志望動機と自己PRを1分以内で(1次～最終まで毎回聞かれました) ・自身の強みと弱み・ストレス耐性はあるか・どのようにストレスを解消するか・学業について(ゼミで取り組んだ内容、1番力を入れた授業) ・業務理解がどれだけできているか・リーダー経験について
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページと説明会の動画を見て、他社比較をしました。

内定（内々定）

通知方法	その他

よかった点	人事部の方がとにかく親身に向き合ってくださる点。面接後には毎回、面談(選考とは関係ないと思います)をして頂きました。
アドバイス	一人一人のことをしっかりと見て評価してくださるので、素をきちんと出して自分の言葉でお話することが大切だと思います。選考を通じて、この会社の最大の魅力は穏やかで優しい社風だと感じました。不動産業界を志望しているものの、業界特有のガツガツした雰囲気が苦手…という方にはピッタリの会社だと思います。実際に、社員の方も今の社風を大切にされており、社風に合う方を採用しておられるようです。書類選考でかなり人数が絞られるようなので、気を抜かずに自分の思いを全てぶつけてください！一緒に働ける日を楽しみにしています！

よかった点

人事部の方がとにかく親身に向き合ってくださる点。面接後には毎回、面談(選考とは関係ないと思います)をして頂きました。

アドバイス

一人一人のことをしっかりと見て評価してくださるので、素をきちんと出して自分の言葉でお話することが大切だと思います。
選考を通じて、この会社の最大の魅力は穏やかで優しい社風だと感じました。
不動産業界を志望しているものの、業界特有のガツガツした雰囲気が苦手…という方にはピッタリの会社だと思います。
実際に、社員の方も今の社風を大切にされており、社風に合う方を採用しておられるようです。

書類選考でかなり人数が絞られるようなので、気を抜かずに自分の思いを全てぶつけてください！
一緒に働ける日を楽しみにしています！

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