2004年卒三貴の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	エントリーシートは、説明会の時に書かされました。志望動機や学生時代に打ち込んだことなどを書いたような・・・？採用区分の希望も書きました。履歴書は別に、面接時に提出しました。

セミナー

内容	人事の方がしゃべられているビデオを見ました。「中途半端な気持ちで来ている人や、やる気がない人は入社させません！」といったような、かなり厳しいお話でした。よく言えば、社会の厳しさを隠さずに見せてくれる面、透明感が高く気が引き締まる気がしますが、悪く言えば態度が悪い会社で、なんなの～！！といった印象を受けます。多くの人は、後者の印象を強く持っているようです。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）／一般教養・知識
内容	ＳＰＩがでたような・・・。基本的な問題ばかりなので、ＳＰＩを勉強しておけば、大丈夫だと思われます。筆記で落とされることはないという噂も耳にします。

個人面接・集団面接

雰囲気	圧迫
質問内容	2次：①社会人になるためにどんな心構えが必要だと思うか（高い目標　　を持つことを大事にしている企業なのでそこをアピール）②家族　　構成（ツツミでも聞かれたことです）etc. 全体的に1次（集団）は一般的な面接ですが、2次（個人）はかなりお説教に近い内容・口調でした。誰でも1度は反抗したくなるくらいですが、社会は厳しいものだと思い、素直な気持ちで応答することです。入社しないと決めても、就活最中は落とされるより自ら辞退したほうが、気持ちがいいですからね（＾＾）

雰囲気

圧迫

質問内容

2次：①社会人になるためにどんな心構えが必要だと思うか（高い目標　　を持つことを大事にしている企業なのでそこをアピール）②家族　　構成（ツツミでも聞かれたことです）etc.
全体的に1次（集団）は一般的な面接ですが、2次（個人）はかなりお説教に近い内容・口調でした。誰でも1度は反抗したくなるくらいですが、社会は厳しいものだと思い、素直な気持ちで応答することです。入社しないと決めても、就活最中は落とされるより自ら辞退したほうが、気持ちがいいですからね（＾＾）

グループディスカッション・グループワーク

内容	1次：①志望動機　②実際に店舗見学をしたか（適当に「はい」と答え　　ると突っ込まれるようです）③肉体労働に近いが体力に自信があ　　るか　etc. 他の人の意見に圧倒されがちですが、素直に飾らず、自分の意志をきちんと伝えることを心がけてください！

内定（内々定）

拘束や指示	9月現在、特にありません。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

よかった点	・5月に説明会から内定まで終わるので、うまくいけば1カ　月以内に内定がもらえます。・私の場合は、合否・内定通知も予定通りでしたし、分か　らないことをメールで人事に問い合わせると、すぐに丁　寧な返事を返信してくれました。いいところもあるんで　すね。
よくなかった点	・説明会でのお話が、ビデオだったことは－評価です。・面接官の態度があまり好感の持てるものではありません　でした。（特に2次面接）・結構な人数を採用するせいか、内定者の顔合わせの機会　がほしいですね。
アドバイス	大切なのは素直になることだと思います。周りの意見も入り易くなるし、自分自身のこともよくわかってきます。素直になって心を沈めて、自分の可愛いところ・得意なこと・自慢できること…何でもいいです。自分で自分を褒めてあげたいようなことを見つけてください。面接のとき、圧迫・圧倒されずに意志を伝えることができますよ。

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