2005年卒三貴のシステムエンジニアの選考対策情報詳細 (2024/08/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	エントリーはWEBでしましたが、エントリーシートというか面接の際提出の履歴書の他に、説明会・筆記の際にかなり詳しい履歴書を書かされました。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	ビデオでの企業説明（30分程度）と簡単な社員からの説明、あと2時間くらいで筆記がありました。筆記の内容はごく簡単で国語と算数、あとパーソナリティーがあり、帰る際に1次面接の予約がありました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識
内容	SPIのようなごくごく簡単なものです。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次→明確な志望動機、学生生活で力を入れたこと、三貴のイメージ、店舗の雰囲気、CFの感想、なぜ三貴なのか、自己アピール 2次→アルバイトの内容、両親の職業、年齢
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会の際に頂いた資料を読んだだけです。あと近くの店舗を見に行きました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	私の場合は面接後の合格結果を1次・2次ともに3日で頂けたので、7～10日かかると事前に言われていたことを考えるとだいぶ早かったのでよかったです。
よくなかった点	1次がG面接でしたが、私は予定より1時間も遅くさせられました。
アドバイス	私は行きたい業界を完全にしぼっていたので、ほかの人に比べるとだいぶのんびりと就活を行いました。なかなか決まらなくても絶対に自分にあう企業があるはずなので、あせらずがんばってください。あと、その企業が求めている人物像は絶対に確認し、パーソナリティーの時にその人物像になりきってやれば、内定率が高くなると思います。

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