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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 セミナーの時に書くように指示されて、その場で提出でした。内容は履歴書に書くときと同じようなことだったので、事前に書いておいた自分の履歴書を参考にして書きました。ゼミの名前や今までに受けた企業、志望している業種、それから「三貴」での希望職種などを記入する覧もありました。
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 受付を済ませた後に、エントリーシートを書くように指示されました。セミナーが始まると、主にビデオによる会社の説明が行われました。約20分ぐらいのビデオでした。その後興味のある人は残って、2時間かかる試験を受けていくように言われました。この試験はあとあと評価されるので、1次試験には試験とエントリーシートを提出した方全員が参加できるとのことでした。なので、最後にその2つを提出して退出する際に、1次面接の日程を指定しました。曜日は土曜日か日曜日でした。ビデオは合同セミナーか最初のセミナーの時に撮られたものだったので少し手抜き~と思ってしまいましたが、上映最中に人事の方が、ホワイトボードに重要なポイントを書いてくれるので、わかりやすく、メモを取るのがらくちんでした。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート
課目 国語、漢字/性格テスト
内容 SPIのような感じでした。国語は、漢字に関する問題が多かったように感じました。適性検査の問題はとっても長かったです。

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 1次面接では、まず作文を書きながら時間がくるのを待ちました。制限時間が20分と書かれていましたが、特に規制されませんでした。内容は、1.愛2.勇気3.お金の順番で大切であるというような文が書いてあって、自分が感じたことを書きなさいというものでした。面接では、自己ピア-ルを含めた志望動機を聞かれました。グループ面接だったのですが、人数は時間帯によってまちまちでした。多くて4人少なければ1人ということもあると思います。私は2人でした。他に聞かれたことは、電話にをかける仕事内容についてどう思うかということでした。担当の方が企業のことについて色々と話して下さったので、より詳しく理解することができました。15分ぐらいの簡単な面接でした。
2次面接でも、また作文の課題が与えられました。内容は「他人が当たり前だと思っていることをこつこつ地道に続けている人は成功する人だ」みたいな文から感じたことを書くというものでした。面接はセミナーのビデオで話していたお偉いさんと一対一でした。前の人は5分ぐらいで終っていましたが、私は15分かかりました。エントリーシートを見ながら、質問していらっしゃいました。なので、エントリーシートに書いたことについて詳しくつっこまれました。ゼミのことや、家族の職業について聞かれました。
回数 2回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 しませんでした。でも、このサイトの掲示板はこまめにチェックしていました。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 エントリーしてから淡々とことが進み、一ヶ月以内に終えることができるので、とてもスムーズで良いと思いました。
よくなかった点 もっと熱く緊張感のある、セミナーや面接を設けて欲しいと思いました。セミナーと1次面接はとってもラフでした。
アドバイス セミナーにしても面接にしても、予定の時間よりも早めに行ったほうが良いと思います。「三貴」は特にですが、その場でエントリーシートを書いたり、作文を書いたりすることがあるので、余裕をもって行ったほうが落ち着いて書くことができるので良いかと思います。また、時には人事の方と直接お話することができて、その企業のことをより詳しく知ることができます。
就職活動は大変ですが、自分が納得のいくまでがんばってください。私も頑張ります。

三貴の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これから三貴を志望する後輩へのエールになります!

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サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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