年 | 2003年 | 2004年 | 2005年 | |||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 履歴書と説明会時に企業のアンケートの形で志望動機、自己PR、アルバイト経験等記入 |
---|---|
形式 | 指定の用紙に手で記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
---|---|
服装 | リクルートスーツ |
内容 | ビデオでの説明であり、そのことについてはマイナス印象でした。 内容に関してもビデオでよく聞き取れませんでした。 しかし、司会の進行の女性社員の人は質問に丁寧に 答えてくださるなど、好印象でした。 |
接触 | ない |
---|
形式 | マークシート |
---|---|
課目 | 数学、算数/国語、漢字 |
内容 | SPIだった気がします。 |
雰囲気 | 和やか |
---|---|
質問内容 | 第一次面接(集団・作文) 面接官1:学生5~6 <内容> 1.自己PR 2.説明会での企業の印象 3.テレマーケティングについてどう思うか <雰囲気> 和やかな雰囲気 <合格の連絡時期> 電話にて面接してから2週間後 第二次面接(個人・作文) 役員1:学生1 <内容> 1.部活動について 2.受けている業界について 3.内定の有無 4.家族について 5.質問 <雰囲気> 圧迫に近いかもしれません。 面接官が2人いて1人は第一次面接をした女性、 もう1人は男性の面接官で 男性の面接官にあたった方はとても印象が悪いと評価すると思います。 そっけない態度で、どこを評価しているのか疑問です。 自己PR・志望動機は一切聞かれず、 質問も1つだけしかさせてくれませんでした。 <合格の連絡時期> 電話にて1週間後 |
回数 | 2回 |
OB/OG訪問は | しなかった |
---|
内容 | 店舗訪問 HP |
---|
拘束や指示 | 地域社員(正社員)を希望していたのに地方社員(契約社員)での内定が出た。希望は正社員でしたので、正社員採用にかえてくれと頼んだらあっさり変えてくれた。 |
---|---|
通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定通り |
コメント
緊張をほぐそうとしてくれた。
おかげで集団面接は苦手でしたがリラックスして受けれた。
履歴書を見ればいいやという感じで、
自己PR・志望動機等はあ一切聞かれず、
私のどこを評価しているのですかと問いたくなるような面接でした。
圧迫に近く、私の返答も適当に聞いていたような気がします。
また、1次面接後連絡が2週間後ととても遅かった。
内定に関しても、地域社員(正社員)希望だったのに、
地方社員(契約社員)での内定が出た。
地域社員(正社員)での採用を希望していたことを
電話で伝えると、数時間後に地方社員(契約社員)から
地域社員(正社員)へ採用が変わった。
説明会、面接、内定の出し方について考えると
とてもいいかげんな企業という印象です。
最初はできていなくても、多くの会社を受け、人事の話を聞いたり、
面接をこなしていくことで深まってくると思います。
自分がどういう会社で、どういう仕事をしたいのか。(またしたくないのか)をよく考えることが必要だと思います。
企業をうけるときも、「~が気に入らない、~が嫌だ」と狭めず
色々な企業・業界を受けたほうがいいと思います。