2005年卒三貴の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

三貴の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから三貴を志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書と説明会時に企業のアンケートの形で志望動機、自己PR、アルバイト経験等記入
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	ビデオでの説明であり、そのことについてはマイナス印象でした。内容に関してもビデオでよく聞き取れませんでした。しかし、司会の進行の女性社員の人は質問に丁寧に答えてくださるなど、好印象でした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	SPIだった気がします。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	第一次面接（集団・作文）面接官1：学生5～6 ＜内容＞ 1.自己PR 2.説明会での企業の印象 3.テレマーケティングについてどう思うか＜雰囲気＞和やかな雰囲気＜合格の連絡時期＞電話にて面接してから2週間後第二次面接（個人・作文）役員1：学生1 ＜内容＞ 1.部活動について 2.受けている業界について 3.内定の有無 4.家族について 5.質問＜雰囲気＞圧迫に近いかもしれません。面接官が2人いて1人は第一次面接をした女性、もう1人は男性の面接官で男性の面接官にあたった方はとても印象が悪いと評価すると思います。そっけない態度で、どこを評価しているのか疑問です。自己PR・志望動機は一切聞かれず、質問も1つだけしかさせてくれませんでした。＜合格の連絡時期＞電話にて1週間後
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	店舗訪問 HP

内定（内々定）

拘束や指示	地域社員（正社員）を希望していたのに地方社員（契約社員）での内定が出た。希望は正社員でしたので、正社員採用にかえてくれと頼んだらあっさり変えてくれた。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	1次面接の女性面接官は緊張をほぐそうとしてくれた。おかげで集団面接は苦手でしたがリラックスして受けれた。
よくなかった点	2次面接の面接官が最悪でした。履歴書を見ればいいやという感じで、自己PR・志望動機等はあ一切聞かれず、私のどこを評価しているのですかと問いたくなるような面接でした。圧迫に近く、私の返答も適当に聞いていたような気がします。　また、1次面接後連絡が2週間後ととても遅かった。　内定に関しても、地域社員（正社員）希望だったのに、地方社員（契約社員）での内定が出た。地域社員（正社員）での採用を希望していたことを電話で伝えると、数時間後に地方社員（契約社員）から地域社員（正社員）へ採用が変わった。　説明会、面接、内定の出し方について考えるととてもいいかげんな企業という印象です。
アドバイス	自己分析をしっかりすること。最初はできていなくても、多くの会社を受け、人事の話を聞いたり、面接をこなしていくことで深まってくると思います。自分がどういう会社で、どういう仕事をしたいのか。（またしたくないのか）をよく考えることが必要だと思います。企業をうけるときも、「～が気に入らない、～が嫌だ」と狭めず色々な企業・業界を受けたほうがいいと思います。

三貴の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これから三貴を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

三貴

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S