2008年卒三貴の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	志望動機、自己PR、趣味、アルバイト経験、学生時代に頑張ったことなど、ごく一般的な内容でした。用意していくと書きやすいが、用意していかなくとも書ける内容でした。
形式	指定の用紙に手で記入

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社説明の後、GDがあり、ESの記入がありました。

接触	ない

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト

雰囲気	普通
質問内容	1次面接◆とても和やかで面接官が確認のように聞くのに対して返答するようなもの。志望動機、アルバイト経験、実際に三貴の店舗に行ったか、家族構成、地域社員でいいのか、キャリアプランを聞かれました。 2次面接◆志望動機、選考状況、同業他社と三貴との違い、会社を選ぶ際に必要としているもの、字を書くことがあるが大丈夫か、ノルマに対するイメージは、立ち仕事は大丈夫か、金属アレルギーはないか。など、答えにくいものではありませんでした。
回数	2回

内容	「最高のお客様満足とはなにか」について50分で話し合いまとめるものでした。6人から8人のグループで、選考には関係ないとおっしゃいましたが、メモを取っておられました。選考には多少関係あったと思いました。

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った
内容	実際に店舗へ行き、仕事内容や商品の説明をして頂きました。

内容	実際に働く人と会うことで会社の雰囲気と自分が合うかをみました。事業内容は説明会で聞けますが、働く上で大切なのが「人」だと思いましたので、人事の方だけでなく実際に働く人に貴金属業界には行きました。

よくなかった点	会社説明会でお話ししてくださる人事の方たちが段取りが悪く、ふたりで楽しんでいるような感じを受けてしまった。期間内に通知の電話が来ることがなく、いつも期間を過ぎての連絡であった。
アドバイス	行きたいと思った会社に実際に自分が働くイメージができるかどうかというものが大切であると思います。なんとなく知ってる会社というだけで受けてしまったらイメージもつかず、選考は進むばかりです。自分の性格と体質などが会社に合っているのかというのをしっかりとみるようにしてくださいね。

よくなかった点

会社説明会でお話ししてくださる人事の方たちが段取りが悪く、ふたりで楽しんでいるような感じを受けてしまった。
期間内に通知の電話が来ることがなく、いつも期間を過ぎての連絡であった。

アドバイス

行きたいと思った会社に実際に自分が働くイメージができるかどうかというものが大切であると思います。なんとなく知ってる会社というだけで受けてしまったらイメージもつかず、選考は進むばかりです。自分の性格と体質などが会社に合っているのかというのをしっかりとみるようにしてくださいね。

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