2006年卒セザックスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

セザックスの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからセザックスを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書の内容プラス、家族構成、希望職種（理由）、希望職種で生かせる現時点でのスキル。B4版。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介、VTR上映、若手社員のパネルディスカッション、社長講演など。大田区の大きなホールで開催。手がけた広告物の展示などもありました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／事務処理テスト／クレペリン
内容	ESが通ると、二回に分けて筆記があります。事務処理はアメフリ抹消テストでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接（希望職種の担当者2人対学生一人）会社までの所要時間・経路、希望職種への志望理由、家族について、アルバイトについて、現在の就職活動状況等。ESに書いた事も聞かれます。二次面接（役員面接。3人対学生一人）同上の内容プラス、今後の就職活動、長所と短所等。ES以外の提出書類（成績証明書等）についてもつっこまれます。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった
内容	一回目の面接終了後、最終面接までの間に、希望職種の職場見学をさせて頂けます。現場の見学、少人数での質疑応答などが行える他、最終面接を控えた他の学生さんとも会えます。また、最終面接で職場見学の感想を聞かれました。

企業研究

内容	同業他社の説明会。会社パンフレット、webサイト等。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接は和やかで、回答を用意しなければ答えられない不毛な質問（あなたを色に例えると？など）はありませんでした。それだけに人間性を見られていると思います。多少分の悪い質問でも、かざらず素直に答えるとよいと思います。
よくなかった点	採用プロセスが長いこと。筆記が2回あること。
アドバイス	2回ある筆記の対策はきちんとしておくとよいです。あと、職種に対する特に強い希望がある方は、ESの段階から強くアピールするとよいと思います。ESに書いたことはじっくりと読んでいて下さっている印象を受けました。

前の体験記へ
一覧へ戻る
次の体験記へ

セザックスの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからセザックスを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

セザックス

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

ページトップへ

S