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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 ・志望動機
・学生時代頑張ったこと
・これからの金融に必要なこと
・自由蘭
形式 サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 説明後に質疑応答

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 Webテスト
課目 英語/数学、算数/国語、漢字/性格テスト
内容 一般的なwebテスト。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 志望動機よりも、長所・短所、学生生活について詳しく聞かれました。人柄を見るための面接だと思います。
一次面接は1対1、二次面接は2対1、最終面接は人事2人と役員3人で5対1の形式でした。
回数 3回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 ホームページと資料

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 連絡がとても早い。私の場合即日でした。
人事や役員の方々がとても優しく、面接の雰囲気が非常に和やかでした。
よくなかった点 志望動機や入庫後にやりたいことについてあまり深く聞かれなかったことが気になります。それからなぜか私は二次面接時に筆記試験がありませんでした。
アドバイス 面接はやはり相性の問題だと思います。やれるだけのことをやったなら、たとえ落ちても自信を無くしたり、自分が否定されたと思ってたりしてはいけません。当たり前ですが、前向きに頑張り続けることが何より大切です。

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