2005年卒ジェイアール東海パッセンジャーズの選考対策情報詳細 (2024/10/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	一般的な感じで、志望動機や自己アピールを書く欄があったように思います。説明会出席時に、その場で書いて提出です。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	人事担当者からの企業等の説明のあと、現パーサーから仕事内容や心構えについて、お話がありました。明るい印象で堅苦しさは感じませんでした。その後、グループディスカッションが行われました。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次→6人でグループディスカッション 2次→5人でグループ面接（志望動機など） 3次→2～3人でグループ面接（内定状況、パーサー職についてなど） 4次→個人面接（ほぼ意思確認）
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	グループディスカッション内容は詳しく覚えていませんが、「会社を発展させていくためにどうすればよいか」「利益をあげるにはどのようにすればよいか」のような感じの内容だったと思います。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

通知方法	その他

ジェイアール東海パッセンジャーズの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
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卒業年：

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