2005年卒ジェイアール東海パッセンジャーズの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会で配られた紙に簡単に記入する感じでした。確かA4サイズで、下に自己PRと志望動機を書く欄がありました。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	パワーポイントを使用しての説明。事務的な会社概要説明の後、インストラクターパーサーさんから仕事内容をものっすごい丁寧に説明してくれました。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	2次学生時代に打ち込んだこと。自分は一生懸命やっているつもりだったのに先輩に仕事について注意されたらどうするか。・・・etc 3次他社状況確認 JR東海について新幹線パーサーが他の仕事より優れていると思った理由。茶髪について。是か非かを述べて理由説明。 4次(最終) 意思確認程度のもの
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	受験者5人に対して現役パーサーさん2名。議題はなんか良いサービスを提供しつつ利益も上げるためにはどうすればよいか。だったと思います。時間を計られていて、時間内に発表するというようなものでした。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	JR東海側のパンフレットを請求していたのでそれを見ました。パッセンジャーズのパンフレットより、会社背景を見れるのでオススメします。あとはみんなの就活日記の過去ログ見ました。

内定（内々定）

拘束や指示	内定のある人は期限を指定され期限内に辞退するよう言われたそうです。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	人事担当の方々みなさんが凄く和やかで、面接等の案内に携わってくれた人事のKさんはほんとに和やかで励ましてもらったりして受験者の間では大好評でした。あと内定がその場でもらえるというのは嬉しいものですね。筆記がなく人物重視という点もいいと思いました。また最終に遅れそうになりお電話すると「全然大丈夫ですのでお気になさらないでください」とすごく心持ちが楽になりました。
よくなかった点	大阪付近で面接が繰り広げられる中、3次は京都でした。ちょっと金銭的に痛かったです・・・(苦笑) あとは全部ヨシです。多分。
アドバイス	ここしかない！！！と決めずにたくさんの会社を見、たくさんの魅力的な受験者から何かを得て、自然体で頑張ってください。あとサービスたるもの笑顔が一番大事です。面接中は笑顔を絶やさないでください！！！また、入りたいという気持ちを目に託して訴えてきてください。きっと思いは届きます（＾＾）

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