2005年卒ジェイアール東海パッセンジャーズの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書風のもの。自己PR欄と志望動機欄が大かった。大学名は書くところはなかった。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	人事担当者からは会社の概要など、また仕事内容は実際乗務しておられるパーサーの方から伺いました。丁寧且つ受験者を気遣った説明会でした。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	・志望動機・長所・理想と現実のギャップをどう克服するか・どんなパーサーになりたいか・お客様が市販で買われたお弁当に苦情がきたらどう対応するか・デフレは車内販売に影響するか
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	理想の企業人とは、また理想のパーサー像とはどんなものか。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	・実際に新幹線に乗った・ホームページ

内定（内々定）

拘束や指示	内定式には必ず出席すること
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人事担当の方が常に受験者を励まし、程よい緊張感をいつも与えてくださったこと。プロセスが早かったこと。
アドバイス	・自己分析を細かくする・社会人になるんだ、という意識を持ってサークル、アルバイト等をする

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