2006年卒ジェイアール東海パッセンジャーズの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機長所短所写真持参でその写真の説明
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	パワーポイントを使ったもの先輩パーサーからのお話（1ヶ月のシフト例など）

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	＞二次面接・志望動機・学生生活でがんばったこと・パーサーとして向いてると思う点、向いてないと思う点・理想と現実のギャップを感じ時どうするか＞三次面接・サービス、笑顔、車内販売の言葉を使ってパーサーについての説明・サービスと車内販売のどちらを優先するか・お弁当のクレームの対処法・のぞみとひかりのサービスの差別化について＞四次面接意思確認程度
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	主にインターネットで調べた。（親会社のJR東海についても）書き込みをしっかりと読む。

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	面接官の方がとても穏やかで、話やすかったこと。その場で内定がいただけたこと。
よくなかった点	7月8月にリクルートスーツは正直暑かったこと。
アドバイス	本当に心からこの仕事をしたいと思っているのなら、その気持ちをしっかりとぶつけてください。そうすれば絶対気持ちは伝わると思います。

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卒業年：

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