2009年卒ジェイアール東海パッセンジャーズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ジェイアール東海パッセンジャーズの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからジェイアール東海パッセンジャーズを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	スナップ写真をはりました。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	パーサーの厳しさがよくわかりました。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	総合職　理想の上司パーサー　体力に自信があるか。体力作りのため何をしているか。志望動機。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	パーサーの付加価値とは。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	あまりしてません…。新幹線に乗る機会が多かったので、現場を見て研究したぐらいです。

内定（内々定）

通知方法	電話

アドバイス	内定の連絡が期日より過ぎて来ました。自分では落ちたと思っていたので、地獄から天国に行った気分です。これまで費用の面で両親に負担をかけっぱなしだったので内定を頂いてすごく嬉しかったです。来年パーサーを受ける皆さん、就活は一喜一憂ですが焦らず、マイペースに頑張って下さい。頑張った人に結果は必ずついてくると思います。

アドバイス

内定の連絡が期日より過ぎて来ました。自分では落ちたと思っていたので、地獄から天国に行った気分です。これまで費用の面で両親に負担をかけっぱなしだったので内定を頂いてすごく嬉しかったです。来年パーサーを受ける皆さん、就活は一喜一憂ですが焦らず、マイペースに頑張って下さい。頑張った人に結果は必ずついてくると思います。

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卒業年：

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