2018年卒ジェイアール東海パッセンジャーズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機どんな新幹線パーサーになりたいかストレス解消法学生時代頑張ったこと(曖昧)
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会です。説明会に参加しないとESが頂けません。実際に車内販売の体験やスカーフをつけることができます

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	性格テスト／その他
内容	図形を当てはめるものでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	【グループ面接】人1グループでした。まずはじめに面接官がお客様役となり、車内販売の実践を行います。・やってみた感想・良かったところ大変だった所・どんな新感線パーサーになりたいか・最後に笑顔【個人面接】サービス業の中で何故ここなのか 3つある商品の中から1つ選び何故それを選んだかストレス解消法貴社が第1希望かどうか体力はあるかなど主にESに沿って質問されます。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページなどをみました

内定（内々定）

拘束や指示	他の就職活動を辞めること
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	スムーズに進んだ
よくなかった点	拘束
アドバイス	過去に面接で聞かれたことはチェックしておくべきです。あとは会社についてよく調べること。パッセンジャーズは辞退する人を減らしたいためか、本当にここが第1志望かを強く聞かれるのでそこでアピールするべきだと思いました

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