2005年卒スズキ販売の選考対策情報詳細 (2024/06/24公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	スズキという会社の説明、新人社員による仕事内容等の話、質疑応答、各販売会社の説明。わかりやすく、段取りもきちんとしていた。飲み物も出してくれたりと、気遣いがうれしかった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式／作文
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト／一般教養・知識／時事
内容	筆記試験は穴埋めの記述式。漢字の読み書き、英語は前置詞等の穴埋め、数学は損益算など、時事は、ASEANなどの欧文略称について、スズキについての問題。作文は「今までに一番影響を受けたこと」をテーマに、形式は自由。筆記試験は重視していないようだ。数学以外ほとんど解けなかったので。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己アピール、志望動機等は聞かれず、世間話程度のような質問。答えに詰まるような質問は全くなかった。入室から着席までの様子でどんな人物かわかると言っていたので、きちんとした立ち振る舞いが一番重要だと思う。
回数	1回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	とにかく採用過程が少ない。面接は一回だけ。
よくなかった点	内定をいただけたからよかったものの、落ちていたら、落ちた理由が納得できないと選考だと思う。もっと人物を知ろうという姿勢があってもいいと思う。

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