2004年卒住信・松下フィナンシャルサービスの総合職の選考対策情報詳細 (2024/04/27公開)

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会時に配布され、その場で自己PR・志望動機などを書いて提出した気がします。（忘れました）

セミナー

内容	業界説明・松下グループの中での位置付け・事業内容etc。グループ会社へのリース提供率の低さ・グループの縛りが多い等のマイナス面の話が頭に残り、「経営・事業が波に乗り切れず、手探り状態」という印象でした。正直「この会社大丈夫？」と不安になったものです。←選考進むにつれて好印象に変わりました。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）／クレペリン
内容	・オリジナルのＳＰＩ（問題数が多く且つややこしい。全体で３割位しか解けなかったです。）・性格適正（筆記時と最終面接時の計２回）・クレぺリン

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	志望動機自己PR 学校での専攻科目について最近気になるニュースはなんですか？（1次・最終ともに）

内定（内々定）

拘束や指示	他社の結果がでたら連絡ください（そこから考える期間を決めるため）
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	合否の連絡が早い。社員の方がみんないい方・気さく。
よくなかった点	説明会でマイナス部分をさらけ出しすぎです（正直に言ってもらえて良いのですけど）。会社パンフレットが大まかすぎる（もっと細かいデータや地図がほしい）。
アドバイス	自己分析は年内にやっておくと、履歴書の完成スピードがあがり、ピーク時に間に合うと思います。履歴書（自己PR）は日々変化するものなので・・・。ここの最終面接では言いたいことを言いすぎ、テンションもおかしく、自己のワースト5に入る出来でした。しかし、さらけ出した自分を評価して頂き内定。自分を偽らないことが成功へ通じるのだと本当に感じました。

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