2005年卒住信・松下フィナンシャルサービスの選考対策情報詳細 (2024/10/25公開)

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学生時代に力を入れて取り組んだこと。自己PR。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明と企業紹介、質疑応答。（一時間ぐらいの内容で特に印象に残るようなことは無かった。また、若手社員が出てくるなど、社員の方から直接会社の話を聞くことはできなかった。）

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／その他
内容	問題を処理するスピードが問われているかのような問題が多くあった。時間があればとけるが、実際は短い時間しか与えられておらず、あまり筆記試験が重視されているとは感じなかった。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	自己PR、学生時代に力を入れて取り組んだこと、ゼミの内容、趣味など。履歴書とエントリーシートの質問事項がほとんどだった。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	会社の雰囲気、現在の仕事内容、仕事をやめたいと思ったことは無いか、入社前に抱いていた不安が入社後にどのように変化したか、趣味の時間はあるか、など。

企業研究

内容	企業研究は特にしなかった。業界研究は、同業他社の説明会などで、何度も業界についての説明があったり、資格を取得する時などに業界についての知識はある程度持っていたので、特に行わなかった。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	一次面接から交通費が全額支給してもらえた。
よくなかった点	面接の間隔が長かった。（二週間ほど空いた時もあった。）
アドバイス	自己分析をきちんとした方がいいと思う。どこかに就職できるはず、といった甘い考えを持っている人は捨てた方がいいと思う。途中で諦めない強い気持ちを持たなければ、続けることは難しい。

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