2009年卒住友商事フィナンシャルマネジメントの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己PR、学生時代のクラブ活動、免許資格等、入社後の希望配属先（選択式）
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

内容	名古屋地区の採用では、説明会が開催されず、質問などはすべてメールによる個別対応でした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／事務処理テスト／一般教養・知識
内容	SPI、事務処理テスト、性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、学生時代に頑張ったこと、自分の長所・短所、経理という仕事に対するイメージ
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	自社HP、日経ナビを使ってだいたいの概要は調べましたが、企業や業界についてよりも、経理という仕事について不明な点が多かったのでそちらを中心に研究しました。方法は、直接メールで問い合わせる機会に恵まれていたので、メールで質問しました。

内定（内々定）

拘束や指示	内定の電話の2日後に先輩社員との交流会
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	とにかく採用の流れがはやい。説明会は実施されなかったので、最初の筆記試験から内定までが一週間弱だった。経理の会社ですが、専門的な知識は入社後に身につければよいという姿勢を貫いており、現に簿記などの資格が一切無く、おまけに文系出身の私を採用してくださいました。
よくなかった点	説明会がなく、いきなり筆記試験。しかもけっこう長時間の筆記試験。
アドバイス	就職活動は早めに始めるべきだといわれています。しかし、早めに始めたからといってそこで自己満足に終わっているようでは何の意味もありません。重要なのはいかにその活動を通して、自分自身を見つめなおし、また企業を知ろうとするかという自分の態度です。ただ単に説明会に足を運び、訪問数を増やして満足するのではなく、そこで何かを見つけ、次の就職活動に結び付けてください。それが40社以上足を運び、やっと1社から内定を貰った者のアドバイスです。

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