年 | 2006年 | 2007年 | 2008年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 志望動機、自分の特徴、興味または自信のあること、意思を持って変えさせた出来事、学生時代に力を入れたこと等 |
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形式 | 指定の用紙に手で記入 |
選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 最初に説明会。レンタル事業について、DVDを交えて分かりやすく説明してくれた。 その次にグループディスカッションと簡単な性格検査。 計2時間半程度で終了。 |
接触 | ない |
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形式 | 記述式 |
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課目 | 性格テスト/クレペリン |
雰囲気 | 普通 |
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質問内容 | 志望動機、現在の就活状況、自己PR、営業アシスタントについて、学生時代に力を入れたこと等 |
回数 | 2回 |
内容 | ①今後成功が見込まれるレンタル事業について ②それを成功させるために何をしたらよいか について4人で話し合いました。 最後に代表者が発表。 |
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OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | HP、パンフレット、説明会の時に取ったノート |
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拘束や指示 | 特になかった |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定より早かった |
コメント
選考はGDと面接2回の計3回だったが、すべて選考の翌日に電話で連絡がきた。
また人事の方がとても丁寧に接してくれた。
内定後には、親宛にどんな会社か知ってもらいたいとの意図でDVDを送ってくれた。
1時面接からは交通費支給。
とても人がよく、温かい会社という印象を受けた。
学生や、その親に対してもすごく気遣いをしてくれる。
私はちゃんと勉強しなかったために筆記で落とされてしまったことが何回かありました。
数学が得意な方もそうでない方も、SPIは問題集を買って就活初期の段階に1冊解いておくことをお勧めします。
また、個別の説明会には積極的参加すること!
少しでも気になったり、日程が空いてるなーと思ったらどんどん参加することをお勧めします。
気軽に行った会社が運命の会社だったなんてことも十分有り得ます。実際私がそうでした。社員の人柄は説明会や選考でしか感じられないので、是非積極的に参加してください。
やらずにする後悔より、行動して何かを得た方がずっと自分のためになります。
それと睡眠と息抜きはちゃんと取ること。
ツライこともたくさんありますが、1人で抱え込まずに友達や親と話をしたり遊んだり、または大学の就職センターを利用するのもいいと思います。
長期に渡る活動は大変ですが、頑張ってください!
健闘を祈ります。