2005年卒帆風の選考対策情報詳細 (2024/10/06公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会のときに履歴書を持参し、その場で用意されたエントリーシートにも記入。内容は、志望動機、ゼミの研究内容、趣味、他社状況など。早めに会場につき余裕をもって記入するとよい。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	ツアー形式で、会社内のありのままを見て回った。実際に社員の方が働いており、入社後の自分をイメージできた。最後に質疑応答あり。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識／クリエイティブ
内容	SPIと独自のクリエイティブ問題。あとは適正検査。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	会話的な面接でリラックスできた。志望動機、自分の一番良いところ、他社状況など。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	仕事内容を聞き、自分の志向と合っているかどうか。

企業研究

内容	HPと会社案内、就職サイトを徹底的に読みました。

内定（内々定）

拘束や指示	なし
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	一回目の個人面接でかなりの時間をかけて人物を見てくれた。会話的な話の流れの中で、ありのままの自分を出すことが出来たと思う。
よくなかった点	説明会が長く、社内を歩き回るため疲れる。説明後に筆記試験を行うため、疲労のなかで問題を解かなければならない。
アドバイス	インターネットや本の中には内定は転がっていない。やはり、自分の足を使って行動し、本物の情報や、会社のありのままを見ることが絶対に必要でしょう。

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