2006年卒テンプスタッフ[新卒派遣]の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

テンプスタッフ[新卒派遣]の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからテンプスタッフ[新卒派遣]を志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	全くの普段着
内容	大学での説明会で就職課に聞くと私服で行って良いと言われたので私服で行きました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	性格テスト／事務処理テスト
内容	一般的な問題でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	4回のうち2回は面接ではなく配属先を決めたり、面接の指導でした。自己PR、アルバイト経験について、大学時代に取り組んだこと、など
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	インターネット、会社案内を見ました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	会社に行くといつも受付の人が笑顔で接してくれて良かったです。最終面接の前にテンプスタッフの方が指導してくれて自信を持って受けることができました。
アドバイス	面接は必ず緊張すると思いますが笑顔で元気よく答えたら良いと思います。周りの友達が決まりだしたら焦ると思いますが、自分のこれからの人生なんでゆっくり決めることを勧めます。

テンプスタッフ[新卒派遣]の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからテンプスタッフ[新卒派遣]を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S