2008年卒テンプスタッフ[新卒派遣]の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	あまり覚えていませんが、なぜ三井住友銀行で働きたいのか、ということを書かされた気がします。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	資料に沿った説明。 1．テンプスタッフについての説明（会社概要、グループ会社、福利厚生） 2．募集企業（三井住友銀行の法人営業アシスタントと後方事務）の説明。どんな仕事をするか、どんな人が向いているか、福利厚生について。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	事務処理テスト
内容	早く正確に解くテスト。1時間程度のセミナーの後に続けて行われるので、集中力が切れそうになる。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次面接…学生時代頑張ったことについて。面接官からの質問はかなり突っ込まれた。その頑張ったことを社会人になってどう生かしたいか、みたいなことを最後に聞かれる。最終面接…自己PR、アルバイトについて、就活の状況について。最終面接の前に、面接のレクチャーをしてくれるので、それに従えばいいと思う。とにかく、自分で考えてるよりももっと大きな声で、はきはき笑顔でしゃべるのがいいみたい。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	三井住友銀行のHPとテンプスタッフのHPを一読した程度。

内定（内々定）

拘束や指示	他の就活と平行して行っているが、どうするのか、と聞かれた。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	最終面接前にレクチャーがあったところ。連絡が早かったところ。テンプスタッフの担当の方々が優しかったところ。
よくなかった点	セミナー、筆記、面接と9：30～13：30ぐらいまでかかったこと。かなり疲れるし、おなかが減った・・・。
アドバイス	去年の11月から始めて、ようやく終わることが出来ました。その間、選考に落ちまくり将来を悲観しまくり、大変でした。周りの友達がどんどん決まっていって、暑くなるし、正直やめたいと思うことは何回もあると思います。そんな中で学んだことは、『ちゃんと休むこと』です。悲観したまま面接に行っても、笑顔が引きつっていてたぶん上手くいきません。苦しくて焦ってる時こそ、少し心と体を休める勇気がいるんじゃないかなと思います。

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