2005年卒タリーズコーヒージャパンの総合職の選考対策情報詳細 (2024/07/28公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	長所や短所社長の本を読んだことがあるか　ある人は感想を記入学生時代に力を入れたこと志望動機など店舗見学レポートの提出があり1次面接に持参する
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	コーヒーが出ました。少人数制なので全員で自己紹介しました。説明はわかりやすかったです。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機将来の夢自己PR どのような業界を受けているのかなぜタリーズなのか
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HP 店舗見学書物

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接では緊張しないように話しかけてくれたり、場合によってはタリーズのショップでの面接もあり。雰囲気がいい
アドバイス	業界研究どうしてタリーズなのかが言えればOK

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卒業年：

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