2007年卒ネッツトヨタ東名古屋の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	好きな言葉とその理由、達成感を持ったこと、会社を選ぶポイント、志望動機、当社と他社の違い
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	最初のセミナーはキリックスリース・ネッツトヨタ両方の説明があり、興味を持った方の説明会に後日参加する。説明会は経営理念についての話ばかり。その後10人くらいに分かれてGDがある。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式／作文
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト／一般教養・知識／時事
内容	面接のたびに筆記試験がある。1次面接のときは適正検査（SPI含む）と筆記試験（文を読んでタイトルをつける、クラスをグループ分けするときどういう種類で分けるか思いつくだけ書く、先生に内緒でパーティをする場合どういう順序で計画するか、居酒屋でバイトしてるとして、お客様がお店にないビールを飲みたいと言ったらどう対応するか）。2次のときは一般常識（まぁまぁ簡単）と作文（livedoor問題についてどう思うか、どういう人間になりたいか）。最終のときは作文（キリックス社員としてやりたいこと、社長と会った感想）。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己紹介（自己PRではない）、クラブ活動、ゼミ、志望動機、アルバイト
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	10人のグループでテーマは「何のために働くのか」。終わった後話し合った内容を書いて提出（内容をきちんと把握できていたか確認。あまり発言できなかった人はここで挽回のチャンス）。たくさん発言できなくても的確な発言をすれば大丈夫。また話し方が好印象かどうかも見られているので、笑顔が大切。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ここは車に関する知識は一切問われない。面接でも車に関する話は全くなし。同業他社との違いを自分なりに考えること。志望動機に混ぜて伝えると好印象。経営理念についてしっかり理解して同感できていれば大丈夫。

内定（内々定）

拘束や指示	内定通知は本社に招かれ、直接伝えられた。その際はっきりとまだ選考を受けたいところがある、といえば待ってくれる。しかし中には就活をやめるよう言われた人もいるらしい。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	選考の際、常にこちらがリラックスできるよう人事の方々が努めてくださった。内定通知も本社で直接伝えてもらえたし、選考を受けたうえでの自分のよかった点なども教えてもらえた。また内定後も迷っている人を集めて懇親会があった。
よくなかった点	面接のたびに筆記試験があり、毎回選考にはとても時間がかかった。3時間くらいかかったときもあった。また、内定後、納得いくまで就活を続けていいと言ってもらえる人と、もう就活をやめるよう言われる人とがいたらしい。

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